法律分析：法没有规定室内多少度以上可以高休假，用人单位安排者在气下（日最高气达到35℃以上）。新法关于高补贴规定 高补贴是为保证炎节高条件下经济建设和企业生产经营活动的正行，保障企业职工在生产过中的安全和身体健。

法有没有关于员工宿舍

法于高环境作业的规定在气期间，用人单位应根据下列规定，合理安排作息时间，确保员工结合、有足够的休息时间。要求各地用人单位应当在气期间，重大风险防控攻艰根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整高作业和休息制度，增加休息和减轻强度，减少高时作业，.。

高津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排者在气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措将室内工作场所度降低到33℃以下的(不含33℃)。室内度40度以上作业法有什么规定吗 方法/步骤 1 用人单位应当根据地市级以上气象主管所属气象台当日发布的预报气，调整作业时间。

法对规定 高法的规定是用人单位每年6月至8月安排者在气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。法有无规定室内多少度以上可以高休假？ 我们办公室有空调，沭阳一庭庭东旺但效果一点都不好，室内度37~38度，不知有人是否知道法有无高休假一说啊 。

度超过40度以上应停止户外作业。日最高气达到37度上、40度下时，用人单位全排者室外露天作业时间累计不得超过6小时，保全解除后能退吗买别人的银行卡违法吗连续作业时间不得超过规定。法规定多少度为高 天最热的时候，南方狠多城市的气都是可以达到将近 40℃ 的，这种时候如果者在室外露天作业，是很容易中暑的。

法关于宿舍度的规定

属于发放取暖补贴围的职工，合同法试用期内解除合同因故不能回家而住集体宿舍的，授权员工进行诉讼由本单位从发给本人的补贴中扣除30元作为职工集体宿舍的取暖。 。法没有规定室内多少度以上可以高休假，只是规定了室外度达到40℃以上。

法规定户外作业度

公共区域空调时间规定与每年的5月-10月底，其他时间视情，法规定公共场所室内度超过32度就需要开空调降，同时适用于学校，社区俱乐部。法规定:工作场所度达到33℃或在日最高气达35℃以上的露境下工作，用人单位应当向者支付高补贴。